Ako skvelé trhoviská pomáhajú nezávislým podnikateľom odolávať recesii v podnikaní
Začnime od základov. Tri faktory by mali viesť freelancerov k tomu, aby verili ako veveričky na jeseň a začali zbierať oriešky pre rozsah zasahujúcich ekonomických malátností:
V období recesie združenia znižovali náklady, eliminovali alebo pozastavili nepodstatné investície a zvyčajne sa obmedzili. To môže znížiť príležitosti pre niekoľko nezávislých pracovníkov.
Toto zvýšenie predstavuje výdavky na IT, ktoré sú spojené s rýchlym rozvojom nezávislých pracovníkov a veľké percento nezávislých pracovníkov na väčšine online trhov s talentmi sú STEM. Korelácia však môže pôsobiť aj na negatíva: ako sa to stalo pri predchádzajúcich spomaleniach ekonomiky, výdavky na technológie a tak aj výdavky na nezávislých pracovníkov v oblasti technológií klesnú, keď sa ekonomika spomalí
Na druhej strane veľa nezávislých pracovníkov a nezávislých poradcov uvádza, že počet pracovných miest na voľnej nohe sa počas recesie zvyšuje, pretože zamestnávatelia sa rozhodnú nahradiť pevné ceny (vrátane jednotlivcov) premenlivými alebo zmiešanými nákladmi. Výstrahou však je, že spoločenstvo a postavenie majú rozdiel.
Jednoducho povedané, určite existuje riziko, ale dobre mieneným nezávislým pracovníkom so silnou reputáciou v oblastiach s vysokou potrebou sa v recesii bude pravdepodobne dobre dariť.
Ako teda trhy pomáhajú viac nezávislým pracovníkom stať sa touto osobou? Nižšie je uvedených osem oblastí nezávislých pracovníkov služieb, ktorí by sa mali pýtať na svoje platformy:
1. Informácie o tom, čo je aktuálne, silné a dnes.
To je pre nezávislých pracovníkov dosť cenné pri zameraní a zaostrení svojich schopností. Nestačí však poznať oblasti, ktoré sú dnes štatisticky najviac vyťažené alebo najlepšie platia. Ten vlak opustil kanál. Chceli by ste sa oboznámiť s oblasťami, ktoré v súčasnosti prichádzajú na popredné miesto, s prioritami v danom období. Pravdupovediac, tieto dáta dnes zhromažďuje väčšina platforiem. Nemal by byť veľký problém zdieľať ich s členmi javiska. V nedávnom článku som uviedol rady, ako zabezpečiť v budúcnosti svoje podnikanie na voľnej nohe porozumením, keď sa blížite k polčasu svojich skúseností, alebo ak bude prichádzať krivka S spolu s inováciou, pravdepodobne zanechá vaše skúsenosti menej významné. Možno by stálo za to si tento článok ešte raz pozrieť.
2. Posúďte svoju pozíciu.
Aj keď horolezecké prílivy môžu zdvihnúť všetky lode, znížené prílivy získavajú iba vysokých aktérov: pripomeňme, dobre mienených freelancerov so silnou reputáciou v oblastiach vysokej núdze. Trhoviská môžu pomôcť poskytnutím 3 prvkov v novej reputácii nezávislého pracovníka, v slobodných povolaniach pokyny, metódy a zdroje, ktoré im umožnia posúdiť, v čom sú vzťahy, ich skúsenosti a reputácia. Jeden príklad: online vzdelávanie, ktoré pomáha nezávislým pracovníkom rozvíjať komunikačné a mediálne stratégie, aby držali krok s minulými aj súčasnými klientmi. Mäkké zručnosti sú neoddeliteľnou oblasťou pre zdokonaľovanie; ako sa rozširovanie na voľnej nohe rozširuje a kontakty sa predlžujú, stáva sa kultúrny fit cennejším prvkom.
3. Lov v tímoch.
Mnoho ľudí rád pracuje nezávisle, ale spolupráca je pravdepodobnejšie užitočná pri získavaní väčších alebo dlhodobejších pracovných miest. Fiverr okrem iného pomáha nezávislým pracovníkom na ich platforme spolupracovať (tímy nazývajú „štúdiá“), aby mali lepšiu pozíciu pre príležitosti. Fiverr v žiadnom prípade nie je výlučne v prechode na tímy a butikové spoločnosti, ale ich stratégia je jediná. Na druhej strane, prechod od jednotlivca k skupine je pomerne široký od online trhov s talentmi, čo podporuje väčší dôraz.
4. Spôsoby vytvárania sietí a stretnutí s potenciálnymi zákazníkmi.
Existuje mnoho spôsobov, ako môžu trhy podporovať šance na vytváranie sietí a stretnutí so zákazníkmi. Mindspace Vo Washingtone, D.C. má sériu reproduktorov, ktoré môžu byť sponzorované. Zoznámte sa s partnermi platforiem v odvetviach, ako je SEO design alebo hry, ktoré vedú k náhode a novým sieťovým vzťahom. Výučba spoločného startupu, ako je Jolt, začleneného do javiska, ponúka príležitosť na vybudovanie dobrého mena. Blogy ako stránka Insights v BTG poskytujú franšízantom príležitosť predstaviť sa v novej sieti.
5. Školenie a preskúmanie tímu po akcii.
Pre jednotlivých nezávislých pracovníkov môže byť ťažké uvedomiť si výhry a prehry jedného z nich a prehľad ostatných. Väčšina špičkových predajných organizácií sleduje výsledky pomocou nasledujúcej kontroly činnosti; v podstate to, čo sme urobili dobre a zle, a čo by sme mali urobiť inak nabudúce. Fantastické trhovisko má vo svojich komunitných tímoch zdatných komunitných supervízorov, ktorí majú schopnosti vzdelávať predajcov najlepším spôsobom, ako kontrolovať a učiť sa v úspechoch ich interakcie so zákazníkmi a zlyhaniach. Rovnako pevný trh, a Freelancer.com tak robí, investuje do učenia sa z rozčlenenia a rozdelenia svojich transakcií a interakcií spôsobom, ktorý podporuje väčšie rozhodovanie.
6. Kravaty.
Vidíme viac prepojení, a sú to Keď recesie vezme vietor z náhody čistá výhoda. Jedná sa o veľké podnikové vzťahy, ktoré vytvárajú vzájomný prospech pre tieto organizácie, a tiež koncerty pre predajcov. Napríklad Freelancer.com sa spojí s Arrow Electronics; Experfy je integrálnym dodávateľom technika AI pre spoločnosť Deloitte; Upwork je partnerstvom so spoločnosťou Microsoft.
7. Zostaňte v obraze a pomáhajte nezávislým pracovníkom vyzerať dobre.
Nemusí mať vyrovnávaciu pamäť niektorých ďalších obrovských oblastí podpory, ale jedným z princípov je dobrý obraz, profesionálne napísaný profil a aktuálny životopis, ktorý efektívne popisuje zručnosti, skúsenosti a skúsenosti nezávislého pracovníka a tiež ich humanizuje. Toptal je dobrým príkladom firmy, ktorá dodáva „obrazový deň“, pomoc s profilmi a ďalšie služby. Spoločnosť Toptal odvádza vynikajúcu prácu pri poskytovaní vzdelávania o neinvazívnych aj špecializovaných témach.
Povedzme si jasne, väčšina darčekových trhov, ktoré sú online, by tieto položky robili, keby mali nástroje spolu so splatnosťou. Potrebujú ľudí, aby získali prácu, a chcú, aby zákazníkov priťahovala reputácia systému, pokiaľ ide o kvalitu schopností a jednoduché použitie. A to ma privádza k poslednej kvalite Fantastickej fázy, keď sa blíži recesia:
8. Najmite si najlepších nezávislých pracovníkov na zlepšenie služieb stojacich za úspechom nezávislých pracovníkov.
Hoxby Collective, ako príklad, pravidelne angažuje časť svojich nezávislých spolupracovníkov do práce v záujme komunity a jej členov. V obdobiach recesie môže množstvo práce dostupnej z pódia klesať, ale ako doraz je to silné vyhlásenie o podpore nezávislých pracovníkov platformy a krištáľovo čistá správa o kultúre a hodnotách spoločnosti Hoxby. A samozrejme robí trh lepším, keď je jeho najdôležitejšie aktívum - členovia platformy na voľnej nohe - vyzvaní, aby pomohlo identifikovať vylepšenia a bolo za to kompenzované.
Týchto osem metód je samozrejme relevantných vždy, nielen počas období. Keď však tieto riešenia hrozia recesie, poskytnite im zopár a vítanú a zásadnú podporu. Otázky na voľnej nohe, ktoré by si mali klásť, by mohli byť: ako mi pomáha moja platforma? Ak vaše hlavné Trhovisko prijíma niekoľko z týchto akcií a oveľa viac, držte sa Platformy všetkými prostriedkami. Ak poskytuje málo alebo žiadny z nich nie je ochotný začať a Poskytovatelia, môže byť čas na zváženie uskutočnenia zmeny.
