HUL tvrdí, že v súčasnosti kvôli Covid-19 nebudú prepúšťať alebo znižovať platy svojim zamestnancom
Hindustan Unilever Limited (HUL) je indická dcérska spoločnosť spoločnosti Unilever. Sídlo spoločnosti je v indickom Bombaji. Výkonným riaditeľom tejto spoločnosti je Sanjeev Mehta. Medzi jej produkty patria potraviny, nápoje, čistiace prostriedky, výrobky osobnej starostlivosti, čističe vody a spotrebný tovar. HUL je britsko-holandská výrobná spoločnosť. Unilever má teraz v spoločnosti 67,25% základné imanie. Je to MNC, nie indická spoločnosť.
Vláda v skutočnosti požiadala zamestnávateľov z verejných aj súkromných zariadení, aby počas pandémie korónového vírusu neznižovali platy ani neprepúšťali zamestnancov. Vzhľadom na Covid-19 môžu nastať prípady, keď nebude možné zaobstarať služby zamestnancov alebo pracovníkov pod zámienkou choroby alebo že zamestnanci budú nútení odísť na dovolenku bez náhrady mzdy. V tejto životne dôležitej zložitej situácii možno všetkým zamestnávateľom verejných alebo súkromných zariadení odporučiť, aby neprepúšťali svojich zamestnancov, najmä príležitostných alebo zmluvných, alebo aby neznižovali svoje mzdy. Pracovníci čerpajúci dovolenku by sa mali považovať za pracujúcich bez následného odpočtu mzdy a ak je miesto výkonu práce nefunkčné z dôvodu Covid-19 .
Je tiež potrebné poznamenať, že CMD Sanjeev Mehta povedal, že spoločnosť nemusí prepúšťať alebo znižovať platy svojim zamestnancom kvôli pandemickej situácii covid 19, ale nemôže povedať, čo sa stane vo štvrtok prostredníctvom mediálnej konferencie požadovať štvrťročné príjmy spoločnosti. Podľa jeho slov HUL už prijal rôzne opatrenia na zníženie nákladov, ale kroky na ceste vpred budú závisieť od toho, ako sa bude správať ekonomika po prekonaní zdravotnej krízy v krajine.
Sajeev Mehta tiež povedal, že Ak sa napríklad ekonomika odrazí späť, podnikajú, ale ak sa dostanú do hlbokej depresie, prehodnotia všetky kroky, ktoré podnikli. HUL vždy necháva otvorené možnosti, pretože všetko veľmi pozorne hodnotíme. Musia hodnotiť. Reagoval na otázku, či spoločnosť zrušila pracovné miesta alebo znížila platy zamestnancom, aby prekonala finančný dopad vypuknutia korónového vírusu a následného celonárodného uzamknutia vypracovaním budúcich referencií.
Nakoniec, skutočnosť, že HUL musí tiež zabezpečiť, aby jeho ekosystém zostal silný, ocenia, že HUL nevykonáva činnosť izolovane. Majú distribútorov a to, čo musia urobiť, je hrať úlohu pri zabezpečovaní prežitia ekosystému, aby sa podniku darilo stále dobre.
Prečítajte si tiež: India by mala pracovať 60 hodín týždenne po dobu 2 - 3 rokov, aby urýchlila hospodárstvo.
